劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段。我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。下面小编给大家带来20xx年劳动仲裁申请书模板，点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。
2022年劳动仲裁申请书模板1
申请人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--县--乡--村--号，身份证号码：---------------。
被申请人：--------有限公司，地址：深圳市---区-----，法定代表人：----，联系电话：0755------。
申请事项：
1、责令被申请人支付申请人所拖欠的---年--月份工资--元，逾期支付工资25%的经济补偿金--元，小计--元;
2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金--元。
3、责令被申请人支付申请人所拖欠的--年--月--日至--年--月--日的加班工资--元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金--元，小计--元;
4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用--元。
以上合计人民币-----元。
事实与理由：
(写明事实及主张依据等)
申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。
此致
敬礼!
申请人：xxx
__年__月__日
2022年劳动仲裁申请书模板2
申请人：---，男，汉族，电话：----------- 住所：---------------------- 邮编：-----
被申请人：-----------------------住址：-------------------- 邮编：------法定代表： ------- 职务，总经理 电话：-------
申诉请求：
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20--年9月8日到20--年10月9日双倍工资计20--元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年9月和20--年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年9月至20--年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年12月1日至20--年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年1月至2月的住房公积金200元(每月100)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20--年年终奖2750元。 合计金额：22497.15元
事实与理由：
申请人于20--年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20--元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20---09-08日到20---10-09日工资计20--元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半) 被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。 被申请人未按时支付20--年12月1日至20--年3月5日工资8861.11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳20--年1月至2月住房公积金200元。
根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人20--年9月至20--年3月加班工资2567.04元(112小时×15.28元/小时×1.5倍=2567.04)
此致
敬礼!
申请人：xxx
__年__月__日
2022年劳动仲裁申请书模板3
申请人：吉__，男，____年8月12日生，汉族。
工作单位：__省__县__公司。用工性质：聘任制。
住址：__省__县大槐树镇李堡村.
被申请人: __省__县__公司
地址：__省__县
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月;2、一次性就业补助金3000元×9月;3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由:
___年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经__县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于___年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
敬礼!
申请人：xxx
__年__月__日
2022年劳动仲裁申请书模板4
申请人姓名：---
性别:-
出生年月：--年-月-日
民族:-
住址：
邮编：
电话：
工作单位：----
邮编：-
电话：-
被申请人名称：--
住所地：
邮编：-
法定代表人：--
职务：--
电话：--
请求事项：
一.依法裁决被申请人支付申请人20--年9月的双被工资2750元。
二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。
三.依法裁决被申请人补缴申请人20--年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。
申请人于20--年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元;第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76.36个小时，双休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31.36个小时，双休日加班4日;法定假期中秋节1日;被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。
根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资;
因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。
根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。
此致
敬礼!
申请人：xxx
__年__月__日
2022年劳动仲裁申请书模板5
申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)
住址：
(有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况;联系电话、地址)
被申请人：单位全称(工商注册登记名称)
法定代表人： 电话：
地址： 邮编：
请求事项：(要达到的目的和要求。要具体明确)
1.
2.
3.
事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点;提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源(证人姓名、住址、联系电话等)。
此致
--劳动仲裁委员会
申请人：
年 月 日
附件：
1。副本 份;
2。物证 件;
3。书证 件。
注意：
1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数，应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件;
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。
此致
敬礼!
申请人：xxx
__年__月__日